Pour 2017, la startup MisterFly a placé la barre très haut : « on prend le volume d’affaires de 2016 et on fait X2, tout simplement ! »

MisterFly enregistre déjà un volume d’affaires de 111M€ sur ces 6 premiers mois 2017, soit autant que sur les 12 mois de 2016.
Lancée en septembre 2015, MisterFly a remporté en mai 2017 le trophée Tech5 Europe qui récompense « l’expansion exceptionnelle de cette pépite tech » (face à Deliveroo et Corner Job, entre autres) et a reçu en mars 2017 le Travel d’Or de « la meilleure agence de voyages en ligne » .

En 2017, des chiffres qui donnent le tournis…
• effectifs fin 2016 : 80 salariés / effectifs fin juin 2017 : 179 salariés !
• 600 candidatures reçues, juste pour le poste de DRH !
• 307 000 voyageurs entre janvier et juin 2017
• 111 millions d’€ de volume d’affaires entre janvier et juin 2017
• 3 trophées remportés en 2017
• 150 045 nuits d’hôtels réservées.

Chez MisterFly, le client prime toujours !
Pour Nicolas Brumelot et Carlos da Silva, le client est placé au cœur de toutes les attentions. C’est leur façon, simple et efficace, de se différencier sur un marché très concurrentiel. Leur priorité ? Un affichage clair et immédiat des prix ! (allez le tester)
MisterFly, c’est aussi des services innovants et exclusifs : le paiement en 4X, des billets d’avion aux dates flexibles, une assurance « sans motif ni justif », un boîtier wifi pour se connecter en voyage.

Des salariés ultra motivés… Quand éthique rime avec rentabilité !
Dans une ambiance de travail professionnelle et conviviale, les collaborateurs partagent les mêmes valeurs, l’ADN de MisterFly :
simplicité, respect, responsabilité, solidarité et plaisir. Sans se prendre trop au sérieux, Carlos Da Silva et Nicolas Brumelot prouvent ainsi que la croissance et la rentabilité sont compatibles avec une pratique éthique des affaires et du lien social.

Et toujours… des postes à pourvoir ! https://www.misterfly.com/pages/recrutement.html
MisterFly recrute en permanence, passée de 80 salariés fin décembre 2016 à 179 salariés en juin 2017, 20 postes sont à pourvoir actuellement, notamment des développeurs et des agents de voyages tant à Paris qu’en province et à Barcelone.

Pour télécharger ce communiqué de presse, cliquez ici : CP-MF Semestre1 2017